LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD OCUP.
Cabe destacarse que la gestión ambiental se halla dividida en diversas áreas legales que resultan ser esenciales a la hora de alcanzar un sistema de gestión ambiental satisfactorio y exitoso: política ambiental (implica una serie de acciones políticas destinadas a conservar la vida lograr un desarrollo sustentable)
TRABAJO:
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Normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Ley Colombiana se refiere y legisla de manera específica la Seguridad y Salud en el Trabajo en las siguientes Resoluciones y Decretos:
Ley novena de 1979
Establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
Resolución 2400 de 1979
Establece las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
Decreto 614 de 1984
Determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país.
Resolución 2013 de 1986
Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Resolución 1016 de 1989
Estipula la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
Decreto Ley 1295 de 1994
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto 1832 de 1994
Explica cómo se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales.
Resolución 652 de 2012
Establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Asimismo, establece los Comités de Convivencia Laboral.
Ley 1562 de 2012
Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Ley 1616 de 2013
Expide la Ley de salud Mental y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1072 de 2015
Establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
1. Resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019: Define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2. Resolución 3310 de 2018, se adopta el formulario único de afiliación y reporte de novedades al sistema de riesgos laborales.
3. Decreto 1072 de 2015
4. Ley 1616 de 2013
5. Ley 1562 de 2012
6. Resolución 652 de 2012
7. Decreto 1832 de 1994
8. Decreto Ley 1295 de 1994
9. Resolución 1016 de 1989
10. Resolución 2013 de 1986.
